秋田市元気な子どものまちづくり認定企業の取組(平成29年度)

最終更新 2017.12.14


 「仕事や子育ての両立支援」や「子育てにやさしい取組」を行っている認定企業(50社86事業所)の取組を紹介します(50音順)。


1 株式会社 秋田キャッスルホテル

     所在地 中通一丁目3番5号
     業 種 ホテル業
     URL:https://www.castle-hotel.jp/

  主な取組

  ◆ 慶弔休暇や子の看護休暇を整備している。
  ◆ 女性従業員の育児休業取得率は、過去3年間8割以上である。
  ◆ 結婚祝金・出産祝金を支給している。
  ◆ ホテル内に赤ちゃんのためのおむつ替えの場や授乳室、調乳用の温水器を整備し、「赤ちゃんのえき」に認定されている。
   

2 秋田協同印刷株式会社

     所在地:八橋南二丁目10番34号
     業種:印刷業
     URL:https://www.akyodo.co.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊産婦の健診休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 育児や介護のための「短時間勤務」を整備している。
  ◆ 努力義務とされている女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、女性が活躍できる職場環境を整備している。
  ◆ 市内の保育園や支援学校に約2,500冊もの自由帳を寄贈する「じゆうちょうプレゼント」を実施している。
  ◆ 仕事と子育てを両立しやすい職場づくりをすすめるため、子どもお仕事参観日を実施した。
   

3 株式会社 秋田クボタ

     所在地:寺内字神屋敷295番地38
     業種:小売業
     URL:http://akita.kubota.co.jp/main/index.htm

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇を整備している。
  ◆ 子の看護休暇は、中学校就学前までの子どもを対象にしており、半日単位の取得ができるなど法定以上の整備をしている。また、学校行事等への参加の際にも使用することができる。
  ◆ 育児短時間勤務は小学校就学前の子の親を対象とし、30分単位の短縮が可能など、法定以上の整備をしている。
  ◆ 結婚祝金や出産祝金がある。
   

4 有限会社 秋田グリーンサービス

     所在地:河辺北野田高屋字神田304番地
     業種:林業

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、子の結婚休暇、妊娠中の通院休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 法定以上の規定として、育児休業を小学校就学前まで取得することができる。
  ◆ 次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる。
  ◆ 子どもの学校行事や配偶者の出産への立ち会い、家族の看護などのために取得可能な「ファミリー休暇」がある。
  ◆ 地域の中学校で「林業」をテーマに体験学習を実施した。
   

5 株式会社 アキタシステムマネジメント

     所在地:八橋鯲沼町1番60号
     業種:コンピュータ販売・ソフトウェア開発
     URL:http://asm.co.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊婦の健診休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇が取得でき、介護が必要な家族のための「介護休暇」を整備している。
  ◆ 終業時間の管理を行い、超過勤務の削減に努めている。
  ◆ 社員の扶養親族の教育資金を支援する「教育資金貸付制度」がある。
  ◆ 結婚・出産祝を支給している。
  ◆ 新屋日吉神社の子ども神輿購入支援のほか、中高生の職場体験・大学生のインターンシップを受入れしている。
   

6 株式会社 秋田住宅流通センター

     所在地:山王七丁目9番35号
     業種:不動産業
     URL:https://www.ajrc.co.jp/

  主な取組

  ◆6日以内の結婚休暇のほか、妊婦の通院休暇、配偶者の出産休暇が取得可能で、子の看護休暇も整備している。
  ◆ 次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる(法定以上)。
  ◆ 18歳未満の子を養育する従業員に家族手当を支給している。
  ◆ 変形労働時間制を管理する「労働時間チェックカレンダー」で休暇の取得促進に力を入れている。
  ◆ 中学生の職場体験を受入れしている。
   

7 秋田ジンクソリューションズ株式会社

     所在地:飯島字砂田1番地
     業種:非鉄金属製造業
     URL:http://www.dowa.co.jp/

  主な取組

  ◆7日間の結婚休暇、3日間の配偶者の出産休暇のほか、妊産婦の健診休暇や子の看護休暇を整備している。
  ◆ 毎月第2・第4金曜日に「ノー残業デー」を実施している。
  ◆ 結婚祝金・出産祝金を支給している。
  ◆ 介護が必要な家族のための「家族介護休暇」を整備している。
  ◆ 勤続年数に応じて取得できる「リフレッシュ休暇」がある。
  ◆ 昼食会付きの家族見学会を実施している。

8 秋田製錬株式会社

     所在地:飯島字古道下川端217番地9
     業種:非鉄金属製造業
     URL:http://www.dowa.co.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇(7日)、出産看護休暇(3日以内)のほか、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 使用できなかった有給休暇を「備蓄年休」として積み立てることができ、子の看護のために5日以上休業する場合等に使用が可能である。
  ◆ 毎週金曜日をノー残業デーと設定している。
  ◆ 従業員の家族向けの「家族見学会」を実施している。

9 株式会社あきたタウン情報

     所在地:山王新町1番29号
     業種:出版業
     URL:http://www.akitatj.co.jp/

  主な取組

  ◆ 6日以内の結婚休暇のほか、妊婦の通院休暇、配偶者の出産休暇が取得可能で、子の看護休暇も整備している。
  ◆ 18歳未満の子を養育する従業員に家族手当を支給している。
  ◆ 結婚祝金・出産祝金がある。
  ◆ 介護が必要な家族のための「介護休暇」が整備されている。
  ◆ 中学生の職場体験を受入れしている。

10 秋田テレビ株式会社

     所在地:八橋本町三丁目2番14号
     業種:放送業
     URL:http://www.akt.co.jp/corporate/index/about

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇も整備している。
  ◆ 育児短時間勤務は小学校就学前までの子の親を対象とし、所定労働時間を6時間まで短縮可能。取得者もいる。
  ◆ 毎週水曜日を「ノー残業デー」としている。
  ◆ 小中学生、子ども会の職場見学を多数受入れしている。
   

11 社会福祉法人 旭川やすらぎ会 特別養護老人ホーム魁聖園

     所在地:新藤田字治郎沢52番地6
     業種:高齢者福祉・介護事業
     URL:http://www.kaiseien.jp/

  主な取組

  ◆結婚休暇は7日間取得可能であり、妊娠中の通院休暇や小学校就学前の子の親を対象とした子の看護休暇も整備
  ◆1歳未満の子を対象とした育児時間(1日2回各30分)の取得が可能
  ◆毎週水曜日を「ノー残業デー」に設定している
  ◆「夏休みチビッコボランティア」小学生とその家族を対象にした高齢者とのふれあいや体験学習の実施
   

12 ALSOK 秋田株式会社

     所在地:卸町四丁目9番2号
     業種:警備業
     URL:http://akita.alsok.co.jp/

  主な取組

  ◆ 5日の結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇が取得可能である。
  ◆ 子の看護休暇は小学校就学前まで、育児短時間勤務は3歳までを対象としており、いずれも取得者がいる。
  ◆ 毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」としている。
  ◆ 小学生を対象に「防犯」「救急救命」をテーマとした出前授業「あんしん教室」を実施している。
   

13 イオンモール株式会社 イオンモール秋田

     所在地:御所野地蔵田一丁目1番1号
     業種:不動産業
     URL:http://akita-aeonmall.com/

  主な取組

  ◆ 子が中学校就学前まで育児短時間勤務制度を取得することができ、法定以上の整備をしている。
  ◆ 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しているほか、厚生労働省のくるみん認定を受けている。
  ◆ 産休に入る前から復職までの申請の流れや制度をまとめたガイドブックを作成し、産休に入る女性従業員に配布している。
  ◆「 きらきら休暇」として年2回、介護・育児・リフレッシュを目的に利用ができる企業独自の休暇制度がある。
  ◆ イオンモール秋田の独自の取組みとして平成20年度から毎年、小学校入学児童に「黄色い傘」をプレゼントしている。
   

14 社会福祉法人 一羊会

     所在地:山内字上台15番地2
     業種:社会福祉事業
     URL:http://www.suginoki.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、配偶者の出産休暇(4日以内)、配偶者の出産入院付添い休暇(2日)のほか、妊婦の健診休暇を整備している。
  ◆ 子の看護休暇のほか、予防接種休暇を整備している。
  ◆ 出産してからも離職する従業員はおらず、女性従業員の育児休業取得率は100%である。
  ◆ 学校・保育所行事、地域子ども会行事への積極的な参加を促すなどの支援を実施している。
  ◆ 通学路の除雪や地域住民が参加できる夏祭りを実施している。
   

15 株式会社岩田写真

     所在地:中通一丁目3番30号
     業種:写真業
     URL:http://www.iwataphoto.tv/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、子の結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 育児短時間勤務は小学校就学前までの子の親を対象とし、所定労働時間を最高2時間まで短縮可能、法定以上の整備を実施している。
  ◆ 業務効率アップ・時短につながる5S運動を実施。
  ◆ 小学生の職場見学を受入れしている。
   

16 エイデイケイ富士システム株式会社(平成29年度 特別賞)

     所在地:手形字山崎110番地3
     業種:情報通信業
     URL:http://www.adf.co.jp

  主な取組

  ◆ 男性従業員の育児休業取得者がいる。
  ◆ 結婚休暇、妻の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画に、在宅勤務やテレワーク等の働き方の導入などを掲げている。
  ◆ 育児短時間勤務は、3歳に満たない子を養育する従業員を対象とし、所定労働時間を6時間まで短縮可能。
  ◆ 在宅勤務規則を整備しているほか、資格をとるための有給訓練休暇がある。
   

17 株式会社オートバックス秋田 オートバックス秋田仁井田店

     所在地:仁井田蕗見町1番12号
     業種:カー用品販売
     URL:http://www.autobacs.com/

  主な取組

  ◆ 女性従業員の育児休業取得者がいる。
  ◆ 5日間の結婚休暇、妊娠中の通院休暇、2日間の配偶者の出産休暇が取得可能である。
  ◆ 子の看護休暇は就学前までを対象、半日単位の取得が可能。
  ◆ 育児のための短時間勤務は3歳までを対象、現在取得中の従業員がいる。
  ◆ 店舗の夏祭りイベントで、近隣の保育園にアイス無料券を配布した。

18 オルウィーヴ合同会社

     所在地:中通三丁目1番34号
     業種:サービス業
     URL:http://venusclub99.com/

  主な取組

  ◆ 子連れ出勤を認めている。
  ◆ 従業員が9人以下であるが、就業規則を定めており、法定以上の取組である。
  ◆ 結婚休暇、配偶者の出産休暇、妊婦の健診休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 子どもがいても参加しやすい託児付きのセミナー、料理教室などを開催している。
   

19 株式会社かんぽ生命保険 秋田支店

     所在地:旭北錦町1番14号 秋田ファーストビル6F
     業種:生命保険業
     URL:http://www.jp-life.japanpost.jp/index.html

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊産婦の健診休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 育児休業は子が3歳に達するまで取得できるほか、育児部分休業制度を小学3年生まで対象とするなど、法定以上の整備を行っている。
  ◆ 月極保育や学童保育の保育料に補助している。
  ◆ 子育てイベント「すこやかあきた」に協賛している。
  ◆ ラジオ体操の普及啓発のため、出席カードを配布している。
   

20 医療法人 杏仁会 居宅介護支援センター

     所在地:桜二丁目17番23号
     業種:介護事業
     URL:http://kyojinkai.com/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊産婦の健診休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 従業員9人以下であるが就業規則を規定している。
  ◆ 始業・終業時間を変更できる「フレックスタイム制」がある。
  ◆ 施設長が「子育て-応援リーダー宣言(イクボス宣言)」をしている。
  ◆ 小学生の職場見学を受入れしている。
   

21 医療法人 杏仁会 ショートステイ杏

     所在地:桜二丁目17番23号
     業種:介護事業
     URL:http://kyojinkai.com/

  主な取組

 ◆ 結婚休暇、妊産婦の健診休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
 ◆ 始業・終業時間を変更できる「フレックスタイム制」がある。
 ◆ 施設長が「子育て〜応援リーダー宣言(イクボス宣言)〜」をしている。
 ◆ 小学生の職場見学を受入れしている。
   

22 株式会社きららホールディングス (平成29年度 特別賞)

     所在地:大町二丁目5番1号
     業種:社会福祉・介護事業
     URL:http://kirara-tp.co.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊婦の健診休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 女性従業員の育児休業取得は、過去3年間100%である。
  ◆ 事業所内保育所として「きらら保育園かんとう通り」を運営し、従業員の福利厚生につなげている。
  ◆「 誕生日休暇制度」として、連続3日以上の有給休暇を取得できる。
  ◆ 小学生の職場体験の受入れ、従業員の子どもを対象とした「お仕事参観日」を実施している。
   

23 株式会社ケアハウスShin ショートステイ東通

     所在地:東通観音前1番2号
     業種:短期入所生活介護事業
     URL:http://syotosutei-higasidoori.hp.gogo.jp/pc/index.html

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妻の出産休暇、妊娠中の通院休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 従業員が希望にあわせて出勤日数を調整するなど、多様な働き方を認めている。
  ◆「 子育て応援リーダー宣言(イクボス宣言)」を実施。
  ◆ 結婚祝金や出産祝金を支給している。
  ◆ 中学生の職場見学や職場体験を受入れしている。
   

24 株式会社こすもす秋田

     所在地:寺内字三千刈238番地1
     業種:冠婚葬祭サービス業
     URL:http://www.kosmos.co.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妻の出産休暇が取得可能である。
  ◆ 女性従業員の育児休業取得者がいる。
  ◆ 結婚祝金・出産祝金を支給している。
  ◆ 音楽祭・親子座禅会・親子クッキング教室、人形供養祭を開催し、子どもや地域の住民が参加している。
  ◆ 学校教育「総合的な学習の時間」において、納棺師による命の大切さについての講演を実施した。
   

25 株式会社さくら技研

     所在地:川尻町字大川反170番地26
     業種:建設コンサルタント業
  
  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇の制度があり、取得者もいる。
  ◆ 3歳までの子どもがいる従業員の育児短時間勤務を整備しているほか、労使契約による短時間労働を認めている。
  ◆ 出産祝金を支給している。
  ◆ 会社に子どもを連れてくることを認めている。
  ◆ 小学生、中学生の部活動への協賛、寄附などを行っている。
   

26 有限会社次元

     所在地:牛島東五丁目3番26号(2階)
     業種:出版業
     URL:https://www.mamafami.com/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる(法定以上)。
  ◆ 始業および終業時間を社員が自主的に設定できる「フレックスタイム制度」があり、取得している社員もいる。
  ◆ 子ども用品の「おさがり交換会」を開催した。その一部は、子育て支援団体に寄附している。
   

27 医療法人水心会 おのば高橋小児科クリニック

     所在地:仁井田字中新田78番地
     業種:医療業
     URL:http://www.onobaclinic.com/Site/top_page.html

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、育児短時間勤務・介護短時間勤務制度を整備している。
  ◆ 従業員数が9人以下であるが就業規則を整備し、法定以上の取組をしている。
  ◆ 結婚祝金を支給している。
  ◆ 世界の子どもを支援する寄附活動に参加しているほか、高校部活動の寄附を行っている。
   

28 株式会社住建トレーディング

     所在地:楢山川口境7番19号
     業種:総合建設業
     URL:http://www.sumiken-t.co.jp

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妻の出産休暇のほか、子の看護休暇(時間単位の取得可能)を整備している。
  ◆ 次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる(法定以上)。
  ◆ 秋田赤十字乳児院の除排雪ボランティアのほか、あきた結婚支援センターの賛助団体として地域に貢献している。
  ◆ 小学生を対象としたサッカークラブ「秋田ロクフットボールクラブ」の運営に協力している。
   

29 住友生命保険相互会社 秋田支社 (平成29年度 最優秀賞)

     所在地:中通二丁目2番32号 山二ビル1F
     業種:生命保険業
     URL:http://www.sumitomolife.co.jp/

  主な取組

  ◆ 育児休業の最初の1か月を有給とする「育児特別休暇」制度があるほか、女性はもちろん、男性従業員の取得者も増加傾向である。
  ◆ 育児休業等から復職した従業員に対し、子の小学校就学まで「勤務育児両立手当」を支給している。
  ◆ 育児短時間勤務(1日6時間)は小学校卒業までの子を養育する従業員を対象としている。
  ◆ その他看護休暇(年間10日)、両立支援休暇(1か月に3日)など、法定以上の休暇制度を整備している。
  ◆ ペーパーレス会議・報告電子化による業務効率化や休暇取得推進による労働時間削減など「働き方変革」にも強力に取り組んでいる。
   

30 医療法人正観会 御野場病院 (平成29年度 特別賞)

     所在地:御野場二丁目14番1号
     業種:医療業
     URL:http://www.seikankai.or.jp/

  主な取組

  ◆ 5日間の結婚休暇、2日間の配偶者の出産休暇のほか、子の看護休暇も整備している。
  ◆ 女性従業員の育児休業取得率は100%である。
  ◆ 女性医師短時間正規雇用導入事業として、子どもがいる女性医師でも仕事を続けられるよう配慮した勤務体制を整備している。
  ◆ 事業所内保育所「すまいるほいくえん」を運営している。
  ◆ 病院主催の夏祭りを実施しているほか、地区の祭りにも協賛している。
   

31 太平ビルサービス株式会社 秋田支店

     所在地:山王六丁目14番12号
     業種:ビルメンテナンス業
     URL:http://www.taihei-bs.co.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊産婦の健診休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 急な日曜・祝日の勤務に対応できるよう、従業員向けの「子どもお預かりサービス」を実施している。
  ◆ 結婚祝金・出産祝金を支給している。
  ◆ 秋田県と「子どもの国づくり推進協定」を締結している。
   

32 株式会社ダイヤプラザ

     所在地:茨島四丁目3番36号
     業種:サービス業
     URL:http://www.diaplaza.co.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妻の出産休暇、妊婦の健診休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 育児短時間勤務は3歳までの子の親を対象とし、所定労働時間を6時間まで短縮可能、取得者もいる。
  ◆ 子育て支援団体「チェリッシュ」に対し、子育て支援の活動拠点として事業所の2階と駐車場の一部を貸している。
  ◆ 小学生を対象とした「子ども交通安全教室」の実施や中学生の職場体験を受入れしている。
   

33 大和リース株式会社 秋田支店 (平成29年度 最優秀賞)

     所在地:御所野元町一丁目1番1号
     業種:総合リース業
     URL:http://www.daiwalease.co.jp/

  主な取組

  ◆ 5日間の結婚休暇、2日間の配偶者分娩休暇が取得可能である。
  ◆ 育児休業は3歳まで取得できる法定以上の整備をしているほか、男性従業員・女性従業員の育児休業取得者がいる。
  ◆ 子の看護休暇のほか、配偶者や父母など家族の看護のための休暇がある。
  ◆ 毎月19日をイクボスの日とし、イクボスの育成に取り組んでいる。
  ◆ 男性社員の育児参加を促進するため、「エンジェル奨励金」として第2子50万円、第3子以降に100万円を支給(第1子は、出産祝金として10万円を支給)。
   

34 株式会社テクノス秋田

     所在地:中通三丁目2番44号 秋田河北ビル5F
     業種:情報処理サービス業
     URL:http://www.tks-akita.co.jp/

  主な取組

  ◆ 子の看護休暇は、半日単位でも取得できるように整備している。
  ◆ 始業時間・終業時間を従業員が設定できる「フレックスタイム勤務」を認めている。
  ◆ 結婚祝金・出産祝金を支給している。
  ◆ 若者の人材育成に繋げようと県内の高校にパソコンやプロジェクターなどのIT機器を寄贈している。
   

35 東北電力株式会社 秋田支店・秋田営業所

     所在地:山王五丁目15番6号ほか
     業種:電気業
     URL:http://www.tohoku-epco.co.jp/

  主な取組

  ◆ 7日間の結婚休暇、妊娠中の健診休暇が取得可能である。
  ◆ 出産後は3歳まで育児休職の取得が可能である。
  ◆ 小学校3年生の年度末まで取得可能な育児支援勤務制度があるほか、小学校3年生までを対象に子の看護休暇の取得が可能である。
  ◆ 毎月「ノー残業DAY」を設定しているほか、「リフレッシュ休暇」「プレミアムフライデー」による積極的な休暇取得(1日休、半日休、時
間休)を促進している。
  ◆ 秋田赤十字乳児院の清掃ボランティア活動として、照明器具、エアコンの清掃のほか子ども服やおもちゃの寄贈を実施している。
   

36 社会福祉法人 ともしび会  (平成29年度 最優秀賞)

     所在地:添川字鶴木台65番地3
     業種:老人福祉・介護事業
     URL:http://www.kohoen.or.jp/index.html

  主な取組

  ◆ 女性従業員の育児休業率は過去3年間100%。男性従業員の育児休業取得者もいる。
  ◆ 結婚休暇、妊産婦の健診休暇、子の看護休暇を整備、取得者も多数いる。
  ◆ 育児短時間勤務は、未就学までの子を養育する従業員を対象とし、所定労働時間を6時間まで短縮可能。また、妊娠した女性従業員に配慮したシフト体制を行っている。
  ◆ 介護休業や孫育てのための長期休暇を認めるなど、従業員の両立支援に積極的に対応している。
  ◆ 幼・保子ども園、小中学生のボランティアを受入れしている。

37 株式会社トラパンツ

     所在地:旭北栄町1番46号
     業種:情報通信業
     URL:http://www.torapants.co.jp/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妊婦の健診休暇、配偶者の出産休暇のほか、子の看護休暇も整備している。
  ◆ 制作部門等の従業員に対し、業務時間を裁量で配分できる「裁量労働制」を取り入れている。また、育児や介護などにより、労働時間を短縮できる「短時間正社員制度」があり、取得者もいる。
  ◆ 中高校生や大学生の職場見学・インターンシップを多数受入れしている。27年は24人、28年は33人。
   

38 中田建設株式会社

     所在地:山王五丁目9番2号
     業種:建設業
     URL:http://www.shirakami.or.jp/~nakata-k/

  主な取組

  ◆ 6日間の結婚休暇、2日間の子どもの結婚休暇、3日間の妻の出産休暇を整備している。
  ◆ 子の看護休暇は、小学校就学前までの子どもを対象しており、時間単位の取得ができる。
  ◆ 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画に、子どもの出産時における父親の休暇取得の促進などを掲げている。
  ◆ 月2回の「ノー残業デー」を実施している。
   

39 医療法人白雄会 白根病院

     所在地:旭北栄町5番29号
     業種:医療業
     URL:http://www.shirane-hosp.com/

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、子の結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 育児短時間勤務は3歳までの子の親を対象とし、所定労働時間を6時間まで短縮可能、取得者もいる。
  ◆ 毎月第2・第4水曜日に「ノー残業Day」を実施している。
  ◆ 7月から9月の期間に利用できる3日間の夏期特別休暇がある。
  ◆ 小中学生の職場見学・職場体験を受入れしている。
   

40 株式会社 長谷駒組

     所在地:南通築地8番10号
     業種:建設業

  主な取組

  ◆ 6日間の結婚休暇、2日間の子どものための結婚休暇、2日間の配偶者の出産休暇が取得可能である。
  ◆ 妊婦の通院休暇や子の看護休暇を整備している。
  ◆ 結婚祝金・出産祝金を支給している。
  ◆ 高校生の職業体験を受入れしている。
   

41 小規模保育事業所 ぱんだ保育園

     所在地:泉中央四丁目1番1号
     業種:児童福祉事業

  主な取組

  ◆ 結婚休暇、妻の出産休暇、妊婦の健診休暇、子の看護休暇を整備している。
  ◆ 育児短時間勤務は3歳までの子の親を対象とし、所定労働時間を6時間まで短縮可能である。
  ◆ 家族を介護するための有給の介護休暇がある。
  ◆ 小・中学生を対象とした職場体験学習を受入れしている。
   

42 株式会社ピー・アンド・エス

     所在地:広面字板橋添40番地18
     業種:医薬品小売業
     URL:http://www.pands.jp/

  主な取組

   ◆ 結婚休暇、妊婦の健診休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇が取得可能である。
   ◆ 育児短時間勤務は、小学校就学前までを対象としており、法定以上の整備をしている。
   ◆ 結婚祝金・出産祝金を支給している。
   ◆「 ブラウブリッツ秋田の夢授業」を支援している。サッカーを通じて、小学生に人との出会いの大切さや夢を叶えるための努力について学ぶ機会を提供している。
   

43 株式会社プライムアシスタンス 秋田センター

     所在地:新屋鳥木町1−50
     業種:アシスタンス業
     URL:http://www.prime-as.com/

  主な取組

     ◆7日間の結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇は2日間取得可能で、子の看護休暇も整備している。
   ◆ 産前休暇は8週前から取得できるほか、育児休業は2歳1ヶ月までと法定以上の整備を行っている。
   ◆ 育児短時間勤務は小学4年生までの子の親を対象とし、所定労働時間を4時間まで短縮可能としている。
   ◆ 子どもの誕生日や家族の記念日に利用できる「アニバーサリー休暇」を新たに導入した。
   ◆ 従業員が休憩時間に参加できるリフレッシュイベントも多数企画している。 
   

44 株式会社プレステージ・インターナショナル 秋田BPOキャンパス

     所在地:新屋鳥木町1−172
     業種:サービス業
     URL:http://www.prestigein.com/

  主な取組

   ◆ 女性従業員の育児休業取得率は過去3年間95%以上である。男性従業員の育児休業取得者もいる。
   ◆ 事業所内保育所として「オランジェリー」を整備している。
   ◆ 育児短時間勤務は、法定以上の小学就学前までの子の親を対象とし、所定労働時間を6時間まで短縮可能。また、就業時間の繰り上げと繰り下げができる。
   ◆ 秋田市と「子育て世代の移住促進等に係る連携・協力に関する協定書」を締結している。
   

45 松澤電気工事株式会社

     所在地:土崎港中央一丁目3番17号
     業種:電気工事業
     URL:https://sites.google.com/a/matsuden.biz/outside/

  主な取組

   ◆ 7日間の結婚休暇のほか、妊婦の健診休暇を整備している。
   ◆ 子の看護休暇は小学校就学前までが対象で、時間単位の取得も可能である。
   ◆ 次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる。
   ◆ 介護が必要となった家族のための介護休暇を整備している。
   ◆ 中学生の職業体験学習に協力している。
   

46 株式会社ユアテック 秋田支社

     所在地:川尻町字大川反233番地9
     業種:建設業
     URL:http://www.yurtec.co.jp/index.html

  主な取組

   ◆ 5日間の結婚休暇、2日間の配偶者の出産休暇が取得可能。
   ◆ 小学3年生までの子どもがいる従業員は、年5日の子の看護休暇が取得可能で、労働時間を短縮できる育児勤務制度を利用できる。(法定以上)
   ◆ 働き方改革推進委員会による定時退社や休暇取得を推進している。
   ◆ 高校生のインターンシップを受入れしている。
   

47 医療法人祐愛会 シルバーケアセンター清遊園

     所在地:河辺戸島字上野4番地3
     業種:老人福祉・介護事業
     URL:http://www.myclinic.ne.jp/yuaikaikatoh/pc/free.html

  主な取組

   ◆ 女性従業員の育児休業率は過去3年間100%である。
   ◆ 結婚休暇、妊産婦の健診休暇、子の看護休暇を整備している。
   ◆ 施設長が「イクボス宣言」をしているなど、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる。
   ◆ 小学生の職場体験や高校生のインターンシップを受入れしている。
   

48 有限会社ライフ・ワーク

     所在地:山王六丁目10番9号 猿田興業ビル5F
     業種:ビルメンテナンス業

  主な取組

   ◆ 7日間の結婚休暇、3日間の妻の出産休暇のほか、妊娠中の通院休暇を整備している。
   ◆ 子の看護休暇は、小学校就学前までを対象とし、半日単位の取得が可能である。
   ◆ 次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる(法定以上)。
   ◆ 結婚・出産祝金のほか、新婚旅行代金を祝金として贈呈するなど、従業員の慶事をお祝いしている。
   

49 リコージャパン株式会社 秋田支社 (平成29年度 特別賞)

     所在地:卸町四丁目9番1号
     業種:卸売・小売業
     URL:http://www.ricoh.co.jp/sales/about/

  主な取組

   ◆ 5日間の結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者の出産休暇が取得可能である。
   ◆ 子の看護休暇は小学6年生までを対象とし2人以内10日、3人目以降も5日ずつ加算された日数を取得できる法定以上の整備を行っている。
   ◆ 育児のための短時間勤務は小学3年生までを対象としている。
   ◆ 2014年より年1回の家族参観デーを開催、子どもと社会貢献活動を実施している。
   ◆ 年ごとに消滅する年次有給休暇を3日につき1日(20日が限度)を「支援休暇」として積み立てることができ、妊娠中の配偶者支援、不妊治療に使用可能である。
   

50 有限会社ルーク(グループホームソフトハンドほか)

     所在地:新屋勝平町10番30号ほか
     業種:介護事業

  主な取組

     ◆ 結婚休暇、妻の出産休暇、子の看護休暇を整備している。
     ◆ 育児短時間勤務は3歳までの子の親を対象とし、所定労働時間を6時間まで短縮可能、取得者もいる。
     ◆ 代表取締役がイクボス宣言をしている。
     ◆ 結婚祝金・出産祝金を支給しているほか、資格取得のための費用を会社が負担している。
     ◆ 子連れ出勤を認めている。
     ◆ 小学生の職場体験を受入れしている。



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住所

010-8560 秋田市山王一丁目1−1

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