ＶＩ　サービスを提供するマンパワーの必要量

最終更新　1998.03.20

（１）　サービスを提供するマンパワーの必要量

1. 施設職員の状況

   施設種別		施設数	医師	保健婦 または 看護婦	栄養士	作業療法士 または 理学療法士	生活指導員	寮母 介助員	合計
   特別養護老人ホーム	既存施設	8	18	23	8	1	14	158	222
   	計画施設	15	23	38	15	1	25	232	334
   養護老人ホーム	既存施設	3	5	4	3	0	4	29	45
   	計画施設	3	5	4	3	0	4	29	45
   軽費老人ホーム（Ａ型）	既存施設	1	1	1	1	0	1	4	8
   	計画施設	1	1	1	1	0	1	4	8
   ケアハウス	既存施設	1	0	0	0	0	1	1	2
   	計画施設	9	2	0	2	0	9	12	25
   老人保健施設	既存施設	10	11.9	102	16.5	11.1	16	281	448.5
   	計画施設	12	14	123	19	14	18	324	512
   デイサービスセンター	既存施設	8	0	8	0	0	8	37	52
   	計画施設	27	0	27	0	0	27	75	129
   在宅介護支援センター	既存施設	10	0	10	0	0	11	0	21
   	計画施設	21	0	21	0	0	21	0	42

2. その他の専門職員の状況

   施設	種別	保健婦	栄養士	歯科衛生士	ホームヘルパー	看護婦
   市役所	既存の職員体制	32	5	0	−	3
   	計画実施後	59	10	1	−	3
   市社会福祉協議会	既存の職員体制	1	−	−	38	1
   	計画実施後	1	−	−	52	1
   合計	既存の職員体制	33	5	0	38	4
   	計画実施後	60	10	1	52	4

   注）
   1. 非常勤職員を含む。
   2. 兼務職員については、主職種に計上。
   3. ホームヘルパーは、身体障害者及び心身障害者（児）にかかるものを含む。市社会福祉協議会の計画実施後のホームヘルパーは、市民参加型の常勤換算17人を含む。
   4. 保健婦・栄養士・歯科衛生士は母子保健などにかかるものを含む。
   5. 既存の職員数は平成8年度10月1日現在のものである。

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