30年度フレッシュマン就労継続サポート事業委託の実施業者を公募します(終了しました)
新卒者の早期離職の抑制を図るため、新卒新入社員を対象としたセミナーと異業種交流会を年2回実施するとともに、入社3年から5年目の若手社員を対象に、新入社員の精神的なサポートを行う支援者(メンター)を育成する講座を開催する「フレッシュマン就労継続サポート事業」を実施します。
業務概要
(1)委託業務名
平成30年度フレッシュマン就労継続サポート事業委託
(2)委託業務
- 新卒新入社員を対象に「フレッシュマンの集い」としてセミナーと異業種交流会を開催する。
- 入社3年から5年目の先輩社員を対象に、新入社員の精神的なサポートを行う「メンター育成講座」を開催する。
(3)参加対象者
- 「フレッシュマンの集い」 入社1年目の新卒新入社員
- 「メンター育成講座」 原則、入社3年から5年目までの若手社員
(4)実施回数および時期
年3回(8月24日、10月、2月)
(5)参加人数
1回当たり70人程度(ただし、80人程度まで受入可能)
(6)時間
- セミナーおよび研修会 1回当たり3時間30分程度(14:00~17:30)
- 交流会 1回当たり2時間程度(フレッシュマンの集いセミナー終了後)
(7)委託業者の役割
企画立案、会場手配、参加者募集、申込受付、参加料徴収、資料作成、開催準備、当日のセミナー・交流会実施、アンケートの実施・集計・分析、業務完了報告など、事業実施の全工程にわたって完全にアウトソーシングとする。
(8)事業規模
3,099,600円(消費税および地方消費税を含み、仕様書4(9)の交流会費用を除く)を上限とする。
※その他、業務の詳細については、別添仕様書のとおり
参加資格
本業務に企画提案できる者は次に掲げる事項を満たすこととする。
- 法人格を有すること
- 過去2年間に市、国(特殊法人等を含む。)又は他の地方公共団体と新入社員等を対象とした人材育成研修の実施に係る契約を2回以上にわたって締結し、誠実に履行した実績を有する者であること
- 地方自治法施行令第167条の4の規定に該当しないこと
- 秋田市の指名停止期間中又は入札参加資格停止期間中でないこと
- 申請者、申請者の役員又は申請者の経営に事実上参加している者が、集団的に、もしくは常習的に暴力的不法行為を行うおそれがある団体の構成員又は当該団体と密接な関係を有する者であると認められないこと
申し込み
下記資料を参照のうえお申し込みください。なお、参加表明書の提出期限は平成30年5月11日(金)午後3時までとなっております。
企画提案書の提出期限は平成30年5月21日(月)午後3時までとなっております。
参加表明書提出した方で、参加資格要件を満たす方を対象に、企画提案のプレゼンテーションを実施します。
(5月23日(水)午前9時00分~ 参加者ごとの詳細な時間は後日連絡します)
秋田市産業振興部企業立地雇用課(雇用労働担当)
TEL 018-888-5734
FAX 018-888-5732